Подарки за регистрацию:
Старт: 1 июня в 19:00 по МСК
Бесплатный мастер-класс:
Борис Князев
Предприниматель с опытом более 35 лет (с 1987 г.)
Основал 29 бизнесов
В управлении более 500 сотрудников
Основал 29 бизнесов
В управлении более 500 сотрудников
Как владельцу бизнеса выйти из операционки и увеличить доход за счет системного найма и продуктивной команды
23 мая в 19:00
по МСК
по МСК
- 5 вопросов по определению продуктивного сотрудника
- 10 шагов быстрой адаптации новичков
- Шаблон продающего объявления под вакансию
- Бланк заявки на найм
- Чек-лист доведения кандидатов до собеседования
Кто такой продуктивный сотрудник?
Четко знает свои обязанности
Правильно распоряжается ресурсами компании
Доводит дела до конца
Эффективно использует рабочее время
Это участник команды, который:
Мультфильм, который наглядно показывает разницу между типами сотрудников
Именно таких и следует находить и нанимать на работу. Но предприниматели часто "смиряются" и сотрудничают со всеми типами сотрудников.
Прорывных, серьезных результатов может добиваться только команда
Мыслит категориями цифр, решений, действий, результатов
Боевая команда
Штат сотрудников
Сплочена единой корпоративной культурой
Не принято работать спустя рукава
Усиляет или выплевывает несистемных сотрудников
Ведет к быстрому развитию компании
А команду можно построить только из продуктивных сотрудников
Имеет внутреннее побуждение достигать целей
Мыслит проблемами, процессами, недостатками
Атмосфера "каждый сам за себя", нередко токсичная, слухи и сплетни
Принято "тусить" в курилках, на кухне, мотать время
Саботирует любые внедрения и улучшения
Блокирует развитие компании
Мотивированы только зарплатой
К сожалению, большинство предпринимателей пытаются заставить достигать результатов штат, вместо того, чтобы сделать из своего бизнеса настоящий болид Формулы-1 за счет команды продуктивных сотрудников.
Как это исправить - обсудим на живом мастер-классе.
Это НЕ автовебинар. Бронируйте участие и получайте подарки:
Это НЕ автовебинар. Бронируйте участие и получайте подарки:
- 5 вопросов по определению продуктивного сотрудника
- 10 шагов быстрой адаптации новичков
- Шаблон продающего объявления под вакансию
- Бланк заявки на найм
- Чек-лист доведения кандидатов до собеседования
Старт: 1 июня в 19:00 по МСК
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ ВОЗНИКАЮТ, КОГДА
НАЙМ ПРОТЕКАЕТ БЕССИСТЕМНО?
НАЙМ ПРОТЕКАЕТ БЕССИСТЕМНО?
Собственник работает вместо персонала
Неквалифицированный найм дороже
Жертвование качеством продукта
Массивные потери времени и денег
Слабый HR-бренд и текучка
Потери прибыли, неуверенность в будущем
Если собственник не нашел надежных сотрудников, он либо крадет время у себя и своей семьи, либо зарывается в мелочные вопросы и отстает от конкурентов
Не имея квалифицированной эффективной системы найма, собственник рискует совершить кадровые ошибки, которые являются самыми дорогими в бизнесе
Неадаптированный сотрудник на посту - это высокий репутационный и финансовый риск
Нехватка сотрудника в компании означает, что либо вы разрушаете то, что имеете, либо замедляете свое развитие в будущем
Возвращать лояльность намного сложнее, чем завоевывать. Самые лучшие кадры игнорируют вакансии компании без HR-бренда, все остальные “качают права”
Прибыль производится только продуктивными сотрудниками. Нанимая не тех, вы рискуете прибылью и стратегическим развитием компании
ОТКЛАДЫВАЯ РЕШЕНИЕ КАДРОВОГО ВОПРОСА, СОБСТВЕННИКИ РИСКУЮТ СВОИМ БЛАГОПОЛУЧИЕМ:
74%
82%
56%
собственников работают по выходным и отпускам
собственников проверяют почту или мессенджеры после 20:00
не достигают финансовых целей
Ведущий мастер-класса - Борис Князев
Основатель и главный консультант компании Knyazev Consulting
Предприниматель, владелец нескольких бизнесов
Бизнес — практик, одновременно руководил более 20 бизнесами
Специалист по управлению персоналом (максимально было более 500 сотрудников)
Создал внутреннюю академию, где обучил более 1000 сотрудников и топ менеджеров
Обучил более 100 предпринимателей и управленцев бизнеса на своих тренингах и курсах
Предприниматель, владелец нескольких бизнесов
Бизнес — практик, одновременно руководил более 20 бизнесами
Специалист по управлению персоналом (максимально было более 500 сотрудников)
Создал внутреннюю академию, где обучил более 1000 сотрудников и топ менеджеров
Обучил более 100 предпринимателей и управленцев бизнеса на своих тренингах и курсах
На вебинаре вы узнаете:
5 самых опасных убеждений, мешающих собственнику развиваться и полноценно жить
Как обучать сотрудников быстро и не замечать смены персонала
Как делегировать найм и заниматься непосредственно функциями собственнника
Как выйти из глубокой закредитованности и операционки 24/7 в управление 7 компаниями
Как перестать терять деньги на найме и начать расти в прибыли (+получите формулу расчета зарплатного фонда)
Как находить сильных кандидатов в любом регионе
Но самое главное - вы поймете, как найти продуктивных сотрудников и создать боевую команду в любом бизнесе и в любом регионе, и перестанете смиряться с тем, что не устраивает
Старт: 1 июня в 19:00 по МСК
Отзывы о Системном найме Бориса Князева
Регистрируйтесь на мастер-класс
И получите бонусы в подарок:
Начинаем ЖИВОЙ мастер-класс 1 июня в 19:00
- 5 вопросов по определению продуктивного сотрудника
- 10 шагов быстрой адаптации новичков
- Шаблон продающего объявления под вакансию
- Бланк заявки на найм
- Чек-лист доведения кандидатов до собеседования
